Оплата сверхурочной работы
Рассчитайте, сколько работодатель обязан заплатить за сверхурочные часы по ст. 152 ТК РФ.
Как пользоваться калькулятором
Укажите часовую ставку и количество сверхурочных часов за день. Калькулятор рассчитает оплату с учётом полуторного и двойного коэффициентов.
Что означает результат
Это минимальная гарантированная оплата переработок. Если работодатель не оплачивает сверхурочные или платит по одинарной ставке — это нарушение трудовых прав.
Правовое основание
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Конкретные размеры могут устанавливаться коллективным или трудовым договором.
Когда нужен юрист
Юрист поможет доказать факт переработок (табели, пропуска, переписка) и взыскать оплату с компенсацией по ст. 236 ТК РФ.
Частые вопросы
Как считается «первые два часа»?
Полуторный коэффициент применяется к первым двум часам переработки за рабочий день, остальные часы этого дня — в двойном размере.
Можно ли вместо денег взять отгул?
Да, по желанию работника сверхурочные могут компенсироваться дополнительным временем отдыха не менее отработанного сверхурочно времени.
Есть ли лимит сверхурочной работы?
Да — не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).
Полезное по теме
Этот расчёт носит справочный характер и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию. Система может ошибаться, а законодательство — меняться; готовый расчёт не учитывает всех деталей вашей ситуации. Для точного и применимого варианта нужна консультация юриста Николая Мюллера — оставьте заявку.
Проверить расчёт у юриста
Отправьте данные — проверим расчёт, учтём нюансы и подготовим документ для суда или претензии.
- — Анализ ситуации и документов по существу
- — Честная оценка рисков и перспектив
- — Понятный план действий и список документов