Доплата за работу в ночное время
Рассчитайте доплату за ночные часы работы — по ст. 154 ТК РФ каждый ночной час оплачивается с надбавкой не менее 20%.
Как пользоваться калькулятором
Укажите часовую ставку, количество ночных часов и процент доплаты (по умолчанию минимальные 20%). Калькулятор рассчитает доплату.
Что означает результат
Это минимальная гарантия. Если работодатель не начисляет доплату за ночные часы — это нарушение, которое можно обжаловать в ГИТ и взыскать в суде.
Правовое основание
Каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается в повышенном размере. Минимальный размер повышения — 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час) за каждый час работы ночью (ст. 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ № 554).
Когда нужен юрист
Юрист поможет доказать работу в ночное время и взыскать недоплату с компенсацией по ст. 236 ТК РФ.
Частые вопросы
Какое время считается ночным?
С 22:00 до 06:00 (ст. 96 ТК РФ). Доплата начисляется за каждый час, отработанный в этот период.
Можно ли установить доплату больше 20%?
Да, конкретный размер устанавливается коллективным договором, локальным актом или трудовым договором, но не ниже 20%.
Суммируется ли ночная доплата со сверхурочными?
Да. Если ночная работа одновременно является сверхурочной или в выходной, повышенные оплаты начисляются по каждому основанию.
Полезное по теме
Этот расчёт носит справочный характер и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию. Система может ошибаться, а законодательство — меняться; готовый расчёт не учитывает всех деталей вашей ситуации. Для точного и применимого варианта нужна консультация юриста Николая Мюллера — оставьте заявку.
Проверить расчёт у юриста
Отправьте данные — проверим расчёт, учтём нюансы и подготовим документ для суда или претензии.
- — Анализ ситуации и документов по существу
- — Честная оценка рисков и перспектив
- — Понятный план действий и список документов