Срок отработки при увольнении по собственному желанию
Узнайте дату увольнения при расторжении договора по собственному желанию — по общему правилу 2 недели после подачи заявления.
Как пользоваться калькулятором
Укажите дату подачи заявления об увольнении. Калькулятор покажет последний день двухнедельной отработки — дату увольнения.
Что означает результат
В последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт. Отзыв заявления возможен до истечения срока, если на место не приглашён другой работник.
Правовое основание
Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления. По соглашению сторон договор может быть расторгнут и раньше.
Когда нужен юрист
Юрист поможет, если работодатель удерживает, не отпускает в срок, не выдаёт документы или не производит расчёт при увольнении.
Частые вопросы
Считается ли день подачи заявления?
Нет. Двухнедельный срок начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления (ст. 80 ТК РФ).
Можно ли уволиться без отработки?
Да — по соглашению с работодателем, а также в установленных случаях (зачисление на учёбу, выход на пенсию, нарушение работодателем закона).
Что положено в день увольнения?
Трудовая книжка (или сведения), полный расчёт, включая зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 84.1, 140 ТК РФ).
Полезное по теме
Этот расчёт носит справочный характер и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию. Система может ошибаться, а законодательство — меняться; готовый расчёт не учитывает всех деталей вашей ситуации. Для точного и применимого варианта нужна консультация юриста Николая Мюллера — оставьте заявку.
Проверить расчёт у юриста
Отправьте данные — проверим расчёт, учтём нюансы и подготовим документ для суда или претензии.
- — Анализ ситуации и документов по существу
- — Честная оценка рисков и перспектив
- — Понятный план действий и список документов